ARBEITNEHMER-
ÜBERLASSUNG
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SIE LERNEN GERNE DAZU? Entwickeln sich gerne weiter? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bieten wir vielfältige Aufgaben im passenden Umfeld. Sie stellen Ihre Kompetenz unter Beweis und üben den Job aus, den Sie gelernt haben. Wir wertschätzen Ihre Arbeit: überdurchschnittliche Tarifverträge und ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis zeichnen uns aus!
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DIE ARBEITNEHMERÜBERLASSUNG
Viele stellen sich unter Zeitarbeit immer noch vor, dass man sich arbeitslos melden muss, wenn man nur für eine begrenzte Zeit bei einem unserer Kundenbetriebe arbeitet. Doch das Gegenteil ist der Fall:
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Viele stellen sich unter Zeitarbeit immer noch vor, dass man sich arbeitslos melden muss, wenn man nur für eine begrenzte Zeit bei einem unserer Kundenbetriebe arbeitet. Doch das Gegenteil ist der Fall:
Die Arbeitnehmerüberlassung bietet für Sie attraktive Karrierechancen, weil Sie immer eine feste Anstellung bei uns haben, auch wenn das Kundenunternehmen Ihre Leistungen nicht mehr beansprucht. Dafür bieten wir Ihnen dann einen attraktiven Job in einem anderen Unternehmen. Wir bieten Ihnen eine faire Bezahlung: mindestens Tariflohn nach iGZ/DGB, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. |
Viele unserer Zeitarbeiter und Zeitangestellten sind schon viele Jahre fest bei uns angestellt und genießen die Vorteile einer unbefristeten Beschäftigung in unserem Hause. Das schafft für Sie ein hohes Maß an Sicherheit und Zuverlässigkeit.
Außerdem haben Sie so die Möglichkeit, in mehrere Unternehmen hinein zu schnuppern, bis Sie in Ihrem Wunschbetrieb landen, der Sie dauerhaft innerhalb unseres Modells "Temp 2 Perm" übernimmt.
Unsere Übernahmequote ist nicht umsonst vorbildlich. Aufgrund unserer attraktiven Weiterbildungsangebote sind Sie immer auf dem neuesten Stand der Technik und damit ein attraktiver Arbeitnehmer für viele Unternehmen.
Was ist Temp 2 Perm?
Temp 2 Perm bedeutet, dass aus einer temporären Arbeitnehmerüberlassung eine permanente Anstellung wird. Man spricht hier auch von der Arbeitnehmerübernahme oder der Übernahmequote, die bei uns erfreulich hoch ist. Das bedeutet, dass viele Arbeitnehmer, die zunächst bei uns in der Zeitarbeit beschäftigt sind, nach einer gewissen Zeit des Kennenlernens direkt bei einem unserer Kundenbetriebe beschäftigt werden. Sie schließen dann mit einem unserer Kunden einen Arbeitsvertrag, und wir sind außen vor.
Sie werden dann, wenn es auch Ihr ausgesprochener Wunsch ist, von dem Unternehmen in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen. Da wir punktgenau selektieren und neben den fachlichen Fähigkeiten auch auf die so genannten "Soft Skills", die weichen Faktoren, achten, haben Sie dann die Gewissheit, dass Sie optimal zu Ihrem Arbeitgeberbetrieb passen.